（陳志彤/圖）
相關(guān)報道詳見《重啟人生：35歲后職場人如何應(yīng)對裁員和轉(zhuǎn)型》
寫這篇“記者眼”之前，我突然意識到，這并非我首次在報道中涉及“職場35歲現(xiàn)象”。
2021年2月，我曾寫過作為雜志年終策劃之一的《打工人的2020年：不只有內(nèi)卷》，故事的開頭就是一位35歲的上海姑娘，在新冠疫情暴發(fā)的這年，她被迫換了三份工作；再早些，2018年年底，彼時正值“互聯(lián)網(wǎng)裁員潮”，我寫了《麻木的幸存者、崩潰的HR和憂慮的獵頭，這是他們眼中的裁員》一文。故事的首位講述者同樣是35歲左右的女性。作為裁員潮中暫時的幸存者，她對自身心理狀況的描述是“惶恐”和“凄涼”。
一浪又一浪，類似的劇本，被迫走上傳送帶的各式面孔，80后尚未退場，90后又被推上了臺。
但這一次，仍是我聚焦大齡職場人士的首次嘗試。與前幾年相比，我自己也正走向35歲，關(guān)注的視角也更加貼近。這次采訪，跟幾位受訪者的交談大都超過兩小時，時間在不知覺中就過去了。仿佛乘坐了一趟情緒的過山車，人們會談起年輕時打雞血般的拼搏時光，辛苦是必然的，但更多是與夢想相伴的榮光，也會聊起壯年被裁、求職無門后的各種心境，那是一鍋混雜著焦慮、自責(zé)、憤怒、無助、自我否定、迷失等負面情緒的大亂燉。
即便有家庭，要蹚過這片情緒的泥沼，很多時候仍是只屬于自己的孤獨跋涉。你不希望變成一個面目可憎的怪獸，讓那些刺繼續(xù)扎傷更多你愛的人。那朋友們呢？就像文中房平說的，哪個中年人沒有自己的“雞飛狗跳”，“大家再也不會像二十五六歲那樣，一起逛街，一起徹夜長聊，好像人生只有自己?！奔幢闶悄芑ハ嘟桢X的交情，又有多少人能有足夠的閑心和閑興來消化他人噴涌而反復(fù)的負面情緒呢？離開飯桌，掛掉電話，人人都有自己的戰(zhàn)場。某種程度上，在這樣一個“脆皮社會”，情緒價值確實比金錢更可貴。
篇幅所限，有些細節(jié)我并未記入文中。比如有受訪者成為“失業(yè)賽道”的博主后，外出培訓(xùn)被前同行認出，卻掛不住臉面，只能慌忙遮掩，否認自己正是那個困頓在家的前高管；比如和丈夫一起去他的朋友家吃飯，本來想聊聊最近的生活，卻發(fā)現(xiàn)丈夫并不打算告訴對方自己失業(yè)的消息；比如求職接連受挫，在家人面前“祛魅”，妹妹不再看重一個失業(yè)者的建議；又比如失業(yè)后，節(jié)儉的考量之外，你的時間也不再被他人認為是寶貴的東西，為了給新裝修的房子透透氣，從北京西南六環(huán)到東南六環(huán)，公交加上地鐵，一個往返就要花費七個小時……那些微妙的情緒，真實得讓人沉默。
所以，所謂中年人身上流露出的通透和堅韌，哪條不是來自生活的捶打呢？
當(dāng)然，歲月所給予的并非只有挑戰(zhàn)，也有階梯。許多中年人經(jīng)過多年的職場奮斗，特別是那些把握住了行業(yè)上升期紅利的職場人士，經(jīng)過風(fēng)雨，看過風(fēng)景，有一定的財富積累、人脈資源，也有一定的抗壓能力。這是同樣面臨失業(yè)壓力的年輕群體所不具備的。一代人有一代人的盔甲和軟肋。
寄望于能柳暗花明，就只能硬著頭皮、盡量樂觀地繼續(xù)向前走。一生何其短，或許我們應(yīng)該學(xué)著做個體驗派，無非是關(guān)關(guān)難過關(guān)關(guān)過。又或許，習(xí)慣就好了。
